Přeskočit na obsah
Zpět na blog

Firemní kultura bez firmy

Jak budovat kulturu, když nikdo nepracuje. Případová studie.

Kultura je všechno

Říkají, že firemní kultura je důležitější než strategie. My souhlasíme.

Naše hodnoty

Autenticita

Jsme upřímní o tom, že nic neděláme.

Transparentnost

Všichni vědí, že nic neděláme.

Inovace

Hledáme nové způsoby, jak nic nedělat.

Spolupráce

Nic neděláme společně.

Firemní rituály

  • Pondělní ne-standup - Nesejdeme se a neprobíráme, co nebudeme dělat
  • Páteční ne-retrospektiva - Neohlížíme se za tím, co jsme neudělali
  • Roční ne-review - Nehodnotíme výkon, který nebyl

Onboarding

  1. Den 1: Vysvětlení, že nebudete pracovat
  2. Den 2: Volno
  3. Den 3-365: Viz den 2

Benefity

  • Neomezená dovolená (jsme pořád na dovolené)
  • Flexibilní pracovní doba (0 hodin)
  • Sick days (vždy)

Závěr

Kultura není o ping-pongu v kanceláři. Je o hodnotách. Naše hodnota je klid.